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发表于 2022-1-20 18:43:42 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
一为能是如此。直飲士义的合理化、丽化免配代四以人及降低医阶费m$
庐职、
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大多致人(73%) 觉得这种行为是可以接受的。这表明雇主井没有支付每小时,
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維持自己的工资,新龐员没有权利以之前雇员的工资作参考,因而雇主可以降低其
工资,这样做不应该被看做不公平。
这家公司有其自身的权利,印保持当前的收益。如果该公司面临报失的危险,也公,
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