感到在枫之谷非常自豪

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华东街打听所有有关运
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当科
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一的一是机粉工作，我会要到我需自素。最迅。在我要以，要港庄鲜业的奇
阶殿时，除了
倒
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汉有，真的是这样吗？生活就是这样，有些人，甚至是我们白己的期友，他们宁愿看到你遭週到
因难，也不愿意看到你成功，因为那样他们的肉心才恐到-一种一公平。的快乐，
因此，在生活中，我们应 该虛怀若谷，为人处世要处处谦让，印便足你很
成功，也不要过于张扬、骄做。谦康会水远使人喜欢你，所有的人都愿意和你菜
近。著名作家考伯就有这样的为人处世的技巧。有一次，在法定听证会上，
一个
他师对考伯说：“考伯先生，我听说，在美国，您是一位很著名的作家，对不，。
考伯回答说：“实在不敢当，那是个十分侥幸的事。
在生活当中，我们应当谦逊，因为你我都没有什么了不起的，100年之后，
-切都会过去，我们当中谁都会被人们进忘。生命短街，不要把我们不值一提
的所谓成就当成是一个值得炫耀的资本，没有人会喜欢听的。在生活当中，我
们应该多鼓励別人，多给他人说话的机会。仔细想想吧，你和我确实是没有什
么可以向他人炫耀的。
如果你想获得他人的认同，第六个规则就是：
给对方说话的机会。
几产每一个在事业上有成就费城的零尔造先生是我学习班的一个学员，他在学习班接受过培
训之后，夹然覮得自己必饭给公司里那些意志涣散的推铺员瀘綸些提
商他们工作热情和信心的知识。因此，他在公司里召开了一次推销员
会议，在会上他鼓励推销员们告诉他，他们想从他身上得到什么；在
会议中，他把员工们所提出的意见都写在黑板上。然后，他对他的员
工们说：“我完全可以给你们这些你们想得到的东西，但是我希望你们
告诉我，在游足你们的要求之后，我在你们那里能够得到什么？
他很快就得到了员工们给出的满意答業，那就是忠心、诚实、乐
观、进取、合作，和每天8小时的热饮工作。共中有的员工甚至展意
每天工作14 个小时。这次会议的结果是，它让公司的每一个员工在工
作中充消了新的朝气。
賽尔茲先生说：“我在精神上和他们微了一次交易。对他们，我竭
尽全力，所以他们也都付出了最大的务力。他们最愿意接受的，便是
谈论他们的所需。”的人，細毒
科放尼新君面的达位老包也不倒外。
的意志创造出今天的成功事业的音洋历程
1989
困难，如何与失量想斗。每i
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最后，他又怎么阵把國種战莊。現在，然东近最有地位和要的的金础家品來的
他请美问惠，他对于自己所取得的成麗嗎到自顏。最后地酸健同了同料該尼桥
的经历能叫来他的配总经理，指巷科菠尼新道，“县無这位先生就处我行需要然
都个人。
科波尼新费尽心思和周折去收無，了解他未米的上司过去的创业光灣史
这是他对白己未来上司表示出的关心，并且勝号和鼓动对方事议话。让这个
司给自己讲述他的经历，面使白己给上司價下美好的落一印象，
在現实生话中，所有的人都喜欢多读论自己的成就，西真的賽欢天划人道
还的人可以说是少之又少，即使听众是我们的明友。
法田哲学家罗西福阿背设：“最如作想得到化饭珍的人，好胜心强过休的學
友就可以了，可是，如果你想得到更金丽友的话，郵么让休的聞友望过外钱金，
这句话应该怎么理解吧，当朋友第得在许多方面胜过家的时城，绝的白尊
与在他人心目中占有重要地位的缺置得到了调足，而当作量球出在任育一个方
面超过他时，他会有种自早患，从而会引发他无镇的青息
德国有句道话：“当我们所青品的人发生不车时，我们内心会产生
的快愁。